Verantwortung statt Tasks
Du verantwortest Ergebnisse von A bis Z — von Discovery über Deploy bis in den Betrieb. Keine Tickets über den Zaun geworfen.
KARRIERE
Entwickle Software, die ausgeliefert wird und zählt
Wir sind ein kleines Team von Engineers, denen das Produkt, das Geschäft und einander wichtig sind. Kein Theater, keine Politik — nur die Arbeit.
Vier Dinge, nicht vierzig
Handwerk statt Cargo-Cult
Wir wählen Tools und Patterns, weil sie zum Problem passen — nicht weil sie im Trend liegen. Reversibilität zählt.
Direktheit statt Höflichkeitstheater
Wir streiten schriftlich, entscheiden, machen weiter. Kein passiv-aggressives Slack, keine Meetings, um Meetings zu planen.
Remote by design
Async als Default, Meetings als Ausnahme. Wir optimieren für Deep Work und weite Zeitzonen, nicht für Anwesenheit.
Die praktischen Dinge
Nichts hier ist revolutionär. Es ist einfach respektvoll gegenüber Erwachsenen, die ernsthafte Arbeit leisten.
Vergütung
Marktgerechte Vergütung in EUR
Wir zahlen europäische Marktsätze, transparent in der Rollenbeschreibung genannt. B2B, Festanstellung oder lokales Äquivalent.
Zeit
26 bezahlte Urlaubstage, echt
Nimm sie. Wir tracken keine Slack-Aktivität oder Maus-Bewegungen. Die Arbeit spricht für sich.
Ausstattung
Deine Tools, deine Wahl
Laptop-Budget alle 3 Jahre. Wähle dein OS, deine Tastatur, deinen Monitor. Kein zentrales IT-Diktat.
Lernen
€1500/Jahr Lernbudget
Konferenzen, Bücher, Kurse, AI-Tools, bezahlte Newsletter — was dich besser macht, zahlen wir.
Gesundheit
Private Krankenversicherung + Multisport
Medicover in PL, vergleichbare Pläne in anderen Märkten. Fitness-Karte inklusive. Zusätzliches Budget für mentale Gesundheit.
Meetups
Quartalsweise Offsites
Einmal im Quartal treffen wir uns irgendwo Warmem und denken nach. Reise und Unterkunft übernommen, Kinder und Partner willkommen.
Vier Schritte, zwei Wochen
Keine Take-Home-Aufgaben länger als 3 Stunden. Kein Whiteboard-Trivia. Keine Runden, die nur den Kalender füllen.
- Schritt 1
Schriftliche Einführung (30 min)
Schick CV oder LinkedIn plus 3 Punkte: was du gebaut hast, was dir wichtig ist, woran du als Nächstes arbeiten willst.
- Schritt 2
Handwerks-Gespräch (60 min)
Ein echtes Gespräch über etwas, das du ausgeliefert hast. Wie du entschieden hast, was dich überrascht hat, was du anders machen würdest.
- Schritt 3
Bezahlte Pair-Session (2-3 h)
Du arbeitest mit einem von uns an einem echten Bug oder Feature. Marktgerecht bezahlt. Dein Code, unser Repo, dein Laptop.
- Schritt 4
Angebot oder ehrliches Nein
Innerhalb von 5 Werktagen. Bei Nein bekommst du echtes Feedback. Bei Ja stehen Konditionen und Starttermin sofort auf dem Tisch.
GESCHLOSSEN
Derzeit keine Einstellungen
Sobald neue Stellen verfügbar sind, ändert sich dieser Status automatisch und die Rollen erscheinen unten.
Wir stellen selten ein und nur, wenn die richtige Arbeit wartet. Hinterlasse dein CV — sobald die passende Rolle offen ist, bist du der erste Anruf.
FRAGEN
Was wirklich gefragt wird
Nein. Wir sind remote-first innerhalb der EU-Zeitzonen. Nur gelegentliche Offsites.
Aktuell nicht. Wir stellen aus EU/EWR-Aufenthalt ein, um Payroll und Steuern für ein kleines Team handhabbar zu halten.
Ja, ab 4 Tagen pro Woche. Darunter wird es schwer, im Produktkontext zu bleiben.
TypeScript überall (Astro, React, NestJS), PostgreSQL + Prisma, Docker auf AWS, Strapi für Inhalte. Polyglott dort, wo es sich lohnt.
Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Entwicklung und Urteilsvermögen ein, nicht nur nach Jahren. Sei ehrlich bei Lücken — wir auch.