Odpowiedzialność ponad zadaniami
Prowadzisz wynik od początku do końca — od odkrycia, przez wdrożenie, aż po utrzymanie. Żadnych zadań przerzucanych przez płot.
KARIERA
Buduj oprogramowanie, które działa i ma znaczenie
Jesteśmy małym zespołem inżynierów, dla których liczy się produkt, biznes i ludzie wokół. Bez teatru, bez polityki — tylko praca.
Cztery rzeczy, nie czterdzieści
Rzemiosło ponad cargo-cultem
Wybieramy narzędzia i wzorce, bo sprawdzają się w danym problemie, a nie bo są modne. Odwracalność ma znaczenie.
Bezpośredniość ponad teatrem grzeczności
Nie zgadzamy się na piśmie, decydujemy, idziemy dalej. Żadnego pasywnie-agresywnego Slacka, żadnych spotkań o spotkaniach.
Zdalnie z zasady
Async z definicji, spotkania wyjątkiem. Optymalizujemy pod deep work i rozciągnięte strefy czasowe, nie pod obecność.
Rzeczy praktyczne
Nic tu nie jest rewolucyjne. To po prostu szacunek do dorosłych, którzy robią poważną pracę.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie rynkowe w EUR
Płacimy europejskie stawki rynkowe, podane jawnie w opisie roli. B2B, umowa o pracę lub lokalny odpowiednik.
Czas
26 dni płatnego urlopu, realnych
Weź je. Nie śledzimy aktywności w Slacku ani ruchów myszki. Praca mówi sama za siebie.
Sprzęt
Twoje narzędzia, twój wybór
Budżet na laptop odświeżany co 3 lata. Wybierz OS, klawiaturę, monitor. Bez centralnego IT dyktatu.
Rozwój
€1500/rok na rozwój
Konferencje, książki, kursy, narzędzia AI, płatne newslettery — jeśli czyni cię lepszym, pokrywamy.
Zdrowie
Prywatna opieka medyczna + Multisport
Medicover w PL, odpowiedniki w innych krajach. Karta na siłownię w pakiecie. Budżet na zdrowie psychiczne dodatkowo.
Spotkania
Kwartalne offsite
Raz na kwartał spotykamy się osobiście gdzieś ciepło i myślimy. Podróż i nocleg pokryte, dzieci i partnerzy mile widziani.
Cztery kroki, dwa tygodnie
Żadnych zadań domowych dłuższych niż 3h. Żadnych trików na tablicy. Żadnych rund istniejących tylko po to, by zapełnić kalendarz.
- Krok 1
Pisemny wstęp (30 min)
Wyślij CV lub LinkedIn plus 3 punkty: co zbudowałeś, na czym ci zależy, nad czym chciałbyś pracować dalej.
- Krok 2
Rozmowa o rzemiośle (60 min)
Prawdziwa rozmowa o czymś co wdrożyłeś. Jak decydowałeś, co cię zaskoczyło, co zrobiłbyś inaczej.
- Krok 3
Płatna sesja w parze (2-3 h)
Pracujemy razem nad prawdziwym bugiem lub małą funkcją. Płatne stawką rynkową. Twój kod, nasze repo, twój laptop.
- Krok 4
Oferta albo szczere nie
W ciągu 5 dni roboczych. Jeśli mówimy nie, dostajesz konkretny feedback. Jeśli tak — warunki i data startu na stole od razu.
ZAMKNIĘTA
Nie rekrutujemy
Gdy pojawią się nowe wakaty, status zmieni się automatycznie i zobaczysz oferty poniżej.
Rekrutujemy rzadko i tylko gdy mamy odpowiednią pracę do wykonania. Zostaw CV — gdy otworzymy właściwą rolę, zadzwonimy do ciebie pierwszego.
PYTANIA
O co ludzie naprawdę pytają
Nie. Jesteśmy remote-first w strefach czasowych UE. Tylko sporadyczne offsite.
Nie w tej chwili. Zatrudniamy z pobytem w UE/EOG, żeby utrzymać prostą listę płac i podatki w małym zespole.
Tak, od 4 dni w tygodniu. Poniżej trudno utrzymać kontekst decyzji produktowych.
TypeScript wszędzie (Astro, React, NestJS), PostgreSQL + Prisma, Docker na AWS, Strapi na treści. Poligloci tam, gdzie to się opłaca.
Zaaplikuj mimo to. Patrzymy na trajektorię i osąd, nie tylko lata. Bądź szczery co do braków — my też będziemy.